NOTA DE PRENSA
El Colegio Oficial de Enfermería de Burgos exige soluciones al déficit estructural de profesionales.
El Consejo Internacional de Enfermería celebra hoy, 12 de mayo, el Día Internacional de la Enfermería en todo el mundo, con ocasión del aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. Este año su lema “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro. Las enfermeras empoderadas salvan vidas” se centra en potenciar los cambios estructurales necesarios para aprovechas plenamente el poder de la fuerza laboral de las enfermeras
Por ello, con motivo del Día Internacional de la Enfermera, el Colegio Oficial de Enfermería de Burgos quiere poner en valor, una vez más, el papel esencial que desempeña la profesión como uno de los pilares fundamentales del sistema de salud y reclamar soluciones urgentes ante el déficit estructural de profesionales que sufre la sanidad pública y privada. La institución recuerda que, solo en la provincia de Burgos, harían falta alrededor de 600 enfermeras más para garantizar una atención adecuada, segura y de calidad. Una cifra que apenas ha variado en los últimos años y que, a juicio del Colegio, evidencia la falta de respuesta efectiva por parte de las administraciones sanitarias ante una necesidad que repercute directamente en la calidad de vida y en la atención que recibe la población. “El sistema sanitario se sostiene, en gran medida, gracias al compromiso y al esfuerzo de las enfermeras, pero ese esfuerzo no puede seguir utilizándose para compensar carencias estructurales”, señala el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Burgos, Raúl Soto.
Desde la institución se insiste además en la necesidad de reconocer el valor estratégico de una profesión que acompaña a las personas en todas las etapas de la vida, desde la prevención y la educación para la salud hasta la atención hospitalaria, sociosanitaria y comunitaria. “Las enfermeras no solo cuidan; también sostienen emocionalmente a pacientes y familias, coordinan equipos, previenen enfermedades y garantizan la continuidad asistencial. Hablar de enfermería es hablar de humanidad, conocimiento científico, compromiso social y liderazgo”, añade Soto.
El presidente del Colegio lamenta también otros datos preocupantes sobre la situación de la profesión. Según un estudio del Consejo General de Enfermería, cerca del 40% de las profesionales ha pensado en abandonar la enfermería debido a la inestabilidad laboral y a unas condiciones de trabajo que consideran claramente mejorables.
Entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentra el reconocimiento de la categoría A1 para las enfermeras dentro del sistema público de salud. “La falta de este reconocimiento está provocando que se limite el acceso de las enfermeras a puestos de gestión y dirección, como ya ha ocurrido en otras comunidades autónomas”, explica Soto. En este sentido, recuerda que algunos nombramientos de enfermeras como directoras de hospitales han sido recurridos judicialmente pese a tratarse de profesionales plenamente capacitadas para asumir esas responsabilidades. “Las enfermeras tenemos capacidad para dirigir y gestionar y la Administración debe facilitar ese camino”, subraya.
El Colegio también critica la paralización de la prescripción enfermera en Castilla y León. Aunque las profesionales cuentan con formación y capacitación para desarrollar esta función, denuncian que Sacyl no está habilitando nuevos protocolos que permitan ejercerla con normalidad.
Por último, el Colegio Oficial de Enfermería de Burgos anuncia que continúa recogiendo firmas para la Iniciativa Legislativa Popular que reclama la implantación generalizada de la enfermera escolar y muestra también su preocupación por el futuro decreto de la Junta sobre las ratios de enfermería en los centros residenciales. “No podemos imaginar unas residencias de mayores sin presencia estable de enfermeras. Son profesionales imprescindibles para garantizar cuidados dignos, seguridad y calidad asistencial”, concluye Soto.
