Comisión deontológica

II JORNADA DEONTOLÓGICA NACIONAL DE ENFERMERÍA:
Nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española

Madrid, 25 de febrero 2026

JORNADA AUTONÓMICA DE COMISIONES DEONTOLÓGICAS
Liderazgo de Enfermería
Ávila, 21 y 22 de marzo 2025

I JORNADA DEONTOLÓGICA NACIONAL DE ENFERMERÍA:
La deontología como base de la profesión
Madrid, 27 de febrero 2025

PRINCIPIO DE AUTONOMÍA, UNA MIRADA HUMANIZADORA
Segovia, 19 y 20 Enero 2024

ÉTICA DE LA SALUD MENTAL: TRASTORNOS DE LA ALIMENTACIÓN
Ávila, 12 Abril de 2018

Inscripciones y lugar de celebración: Sede del Colegio Profesional de Enfermería de Ávila (C/ Segovia, 23. Ávila. Telf: 920 22 23 47)

OBJETVIO DE LA JORNADA: Aprender a reconocer y detectar trastornos de la alimentación. Adquirir las herramientas necesarias para reconocer, encauzar, derivar y denunciar los casos que por nuestra actividad profesional podamos detectar.

PROGRAMA:

9:00 a 9:30.-  Entrega de documentación. Información de Metodología y Desarrollo de la Jornada.
9:30 a 10:00 .- Presentación de la Jornada y bienvenida
10:00 a 10:30 .- «Marco legal desde la perspectiva bioética en TCA». Por D. Enrique Ruiz Forner, Expresidente de la Comisión Deontológica del Colegio de Ávila. Lic. en Derecho. Grado en Enfermería.
10:30 a 11:00 .- «Abordaje de los TCA en las unidades de Psiquiatría», a cargo de la Dra. Mar Faya Ramos. Psiquiatra Adjunta Servicio Psiquiatría y Psicología Hospital Infantil Niño Jesús de Madrid. Experta en Psicoterapia Psicodinámica y Sistémica.
11:00 a 11:30 .- Coloquio. Moderado por Dª M. Bella Luz Rodríguez Rodríguez.
11:30 a 12:00.- Descanso y Café.
12:00 a 12:30 .- «Actuación de Enfermería de los TCA en una unidad Psiquiatría», a cargo de Dª Begoña Jiménez Navarro. Enfermero especialista en Salud Mental, Enfermera Unidad Hospitalización Psiquiática Hospital Infantil Niño Jesús de Madrid.
12:30 a 13:00 .- «Intervención del ámbito educativo en TCA», a cargo de Dª Patricia Castro López Lic. Psicopedagogía. Máster en PNL y Autoayuda. Máster Psicología Infantil y Familiar.
13:00 a 13:30 .- Taller: «Desarrollo Caso Clínico», por Dª Victoria Cabellos Velasco. Enfermera Especialista en Salud Mental y Pediatría. Supervisora Unidad Hospitalización Psiquiátrica Hospital Infantil Niño Jesús de Madrid.
13:30 a 14:00 .- Coloquio. Moderado por Dª M. Bella Luz Rodríguez Rodríguez.
14:00 .-  Clausura de la Jornada.

Evolucionando en Salud Mental y Discapacidad
Burgos, 15 y 16 de Marzo de 2019

Organiza: Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León. 

PROGRAMA: 

VIERNES 15 DE MARZO:
9.30 Entrega de documentación
10.00 Inaguración del encuentro
D. ALFREDO ESCAJA FERNÁNDEZ. Presidente del Consejo Regional de Enfermería de Castilla y León.
DÑA. ESTHER MARÍA REYES DIEZ. Presidenta Colegio Oficial de Enfermería de Burgos.
DÑA. CARMEN GARCÍA MARTÍNEZ. Presidenta Comisión Deontológica Colegio Enfermería de Burgos.

PONENCIA

10.30 «Inclusión Social y Discapacidad»
DÑA. MARÍA ANTONIA PANIEGO MORAN, Gerente Territorial Servicios Sociales Burgos.

CAFE

MESA REDONDA

12.00 «Abordaje de la Discapacidad»
MODERA:
DÑA. Mª ÁNGELES GUTIÉRREZ MANJON, Miembro Comisión Deontológica.
DÑA. VIRGINIA MANSILLA GONZÁLEZ, Psicologa, Directora Centro Día personas con trastornos del Autismo.
DÑA. PILAR BAILO CASTILLA, Enfermera de Urgencias del Hospital Universitario de Burgos.
DÑA. Mª JOSE PEÑA MARTÍNEZ, Enfermera Residencia de Ancianos de la Junta de Castilla y León.

PONENCIA

16.00 «Mantenimiento Salud Mental»
DÑA. Mª ANGELES MARTÍNEZ MARTÍN, Psicóloga, Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud.
MODERA: Luis Real López, Miembro Comisión Deontológica.

MESA REDONDA

17.00 «Dilemas Éticos en Salud Mental»
MODERA:
DÑA. Mª PILAR ANTOLIN DE LAS HERAS, Miembro Comisión de Deontológica.
DÑA.ALICIA BARRIUSO VARONA, Supervisora Unidad Psiquiatría Hospital Universitario de Burgos.
DÑA. MERCEDES RUIFERNÁNDEZ BASCONES, Supervisora Hospital Fuentebermeja.
DÑA. MARÍA PILAR MUÑOZ ARZA, Trabajadora Social Salud Mental Burgos.

18.30 «Terapias Alternativas en Salud Mental y Discapacidad»
MODERA: Raúl Soto Cámara, Miembro Comisión Deontológica.
Asociación MIL ENCINAS.
TERAPICLOWN.

VISITA
20.15 Tren turístico o visita guiada por la ciudad. 

SABADO, 16 DE MARZO

PONENCIA

9.30 «Incidencia en la capacidad de obrar»
D. JOSE AMADOR MARTÍNEZ TEJEDOR, Médico Forense, Director del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Ávila, Burgos, Segovia y Soria.
MODERA: DÑA. CARMAN GARCÍA MARTÍNEZ, Miembro Comisión Deontológica.

CAFE

PONENCIA

11:15 Reunión Comisiones Deontológicas, cada una de las Comisiones de las diferentes provincias, expondrán un breve resumen de los aspectos más significativos del ejercicio 2018.

VISITA

13:00 Museo de la Evolución Humana.

Zamora, 16 y 17 Marzo 2018

VIERNES 16 DE MARZO DE 2018

9.30 H.- Entrega de documentación.
10.00 H.- Inaguración del Encuentro.
10.30 H.- Ética y Deontología. Diferencias y Similitudes. Ponente: Tomás Casado Gómez. Médico Vocal del CEA de Castilla y León.
11.30 H.- Café
12.00 H.- Mesa de Comunicación: Intimidad, confidencialidad y redes sociales desde la ética y la deontología. Presenta la mesa: Isabel Tomé Tamame. Presidenta de la Comisión Deontológica del Colegio de Enfermería de Zamora.
Ponentes: Azucena González Sanz. Comisión Deontológica del Colegio de Enfermería de Zamora. Esther González González. Magistrada de la Audiencia Provincial de Zamora.
13. 00 H.- Trabajo Práctico con la Intimidad y los Valores. Ponente: Juan Carlos Delgado Antolín. Enfermero. Presidente de la Sociedad de ética Enfermera.
14. 00 H.- Comida en el Restaurante La Oronja.
16. 00 H.- El Poder de las Distinciones: Acercamiento a la Deontología y la Ética. Ponente: Eduardo Hernández.
17. 30 H.- Café.
18. 00 H.- El Poder de las Distinciones: Acercamiento a la Deontología y la Ética. Ponente: Eduardo Hernández. (continuación)
19. 30 H.- Acto social. Visita nocturna guiada por la ciudad de Zamora. Luces y Leyendas.

SABADO, 17 DE MARZO DE 2018

10. 00 H.- Reunión de las Comisiones Deontológicas. Puesta en común.
11: 15 H.- Café.
11: 45 H.- Por determinar. Poniente: Lidya Feito. Filósofa. Profesora de la UCM

HUMANIZACIÓN EN LOS CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Burgos, 24 y 25 Febrero

Siguiendo la rotación de los diferentes colegios provinciales para la organización de los Encuentros de las Comisiones Deontológicas, en esta ocasión fue Palencia la anfitriona de los mismos durante los días 24 y 25 de febrero, con el tema “Humanización en los Cuidados de Enfermería”

La presentación del Encuentro estuvo a cargo de D. Cecilio Eseverri Chaverri, veterano presidente de la Comisión Deontológica de Palencia, en cuya intervención destacó la consideración de la profesión enfermera como autónoma y facultativa, basada en disciplinas tales como la filosofía, antropología, sociología, etc., y con una ética de los cuidados, que alcanza tanto a hombres como a mujeres. “La humanización de los cuidados es equivalente a la felicidad enfermera”- aseguró-, compendio de valores profesionales, técnicos y humanistas. En sus conclusiones puso de relieve que es obligatorio para la enfermería conocer y aplicar los principios deontológicos, así como ahondar en los diferentes estilos de vida de los usuarios y aplicar los cuidados en concordancia con los mismos.

La segunda ponente, Doña Rosa Mª Marcos Camina, enfermera de la UCI del Complejo Hospitalario de Palencia trató el tema “Humanización en la UCI”. Con el apoyo de conmovedores testimonios de personas que han pasado por la dura experiencia de la estancia en una UCI, nos situó en una triste realidad: La tecnología tapa a la persona que hay debajo. Debemos asomarnos y tratar de ver al ser humano y a su familia. Esta iniciativa está promovida por el proyecto HU-CI (Humanización de los Cuidados Intensivos), con intención de recuperar una humanización en los cuidados que nunca debió de perderse y evitar la despersonalización con la mejora de la relación con los pacientes, familiares y los propios compañeros. Para ello se proponen dos líneas maestras: la información y la mejora del bienestar.

Con relación a la información, señala que es necesario aprender a comunicarse adecuadamente, incluso con actividades formativas para adquirir dichas habilidades. Hacia los compañeros, adquiriendo la capacidad para transmitir la información precisa y relevante, incluyendo la responsabilidad. Hacia los pacientes, con un lenguaje comprensible, sin despersonalizar, manteniendo la comunicación aunque sea unidireccional, incluyendo el contacto físico si fuera pertinente. Hacia la familia y allegados, principales receptores de la información y toma de decisiones, ésta debe de ser clara, efectiva, respetuosa, empática y completa y llevarse a cabo en un lugar adecuado, En este punto, afirma que debe de reivindicarse también suministrar a la familia la información enfermera de los cuidados, además de ofertar el apoyo y orientación que precisen.

En relación a la mejora del bienestar, éste se refiere tanto al físico, como al psíquico y espiritual. Respecto a los pacientes hay un  indudable margen de mejora, pues la pérdida del bienestar genera estrés, que se añade al dolor, a la despersonalización, a la aplicación de protocolos estrictos, ruidos, incomunicación, ansiedad, agitación, desorientación…etc. Se deberían intentar ajustar las actividades al ciclo día/noche, facilitar el acompañamiento familiar, la movilización precoz, promover la calidad ambiental (temperatura, ruido, luz, etc.), el confort psicológico, la asistencia espiritual y el alivio de la sed, síntoma éste muy presente entre los pacientes ingresados en las UCIs. Hacia la familia y allegados, tratar de mejorar en general la estancia en el hospital, el acceso a los profesionales y a su familiar/allegado (como es tendencia en el modelo de UCI de puertas abiertas), cambiar el concepto de sala de espera a sala de estar, etc. El bienestar del profesional pasaría por implementar habilidades en técnicas de afrontamiento y desgaste y mejoras en la organización.

El enfermero y miembro de la ONG Médicos del Mundo Don Pedro Campuzano Cuadrado, nos habló de la “Contribución de las ONGs a la humanización de la atención sanitaria”. Estas organizaciones trabajan en contextos extremos, con guerras, hambre, emergencias… regidos por unos lemas similares a los que constituyeron la inicial Cruz Roja: voluntariedad, humanidad, universalidad, neutralidad e imparcialidad. Llegan donde nadie llega y son capaces de permanecer en lugares de conflicto, gracias a su flexibilidad y capacidad de innovación. Ponen a la persona en el centro del proceso, intentando proveer de los recursos sanitarios en su contexto cultural, lo que aumenta su eficiencia. Incluyen además a las personas antes de llegar a los centros sanitarios -aludiendo al decreto que excluía a inmigrantes sin tarjeta sanitaria de las prestaciones-, pues la mayoría de las iniciativas sobre humanización en cuidados se centran en las personas que ya han conseguido acceder a los mismos.

La autocrítica, también presente en la interesante disertación y el coloquio posterior, se centró en el hecho de que las ONGs suponen un peligro al sustituir a los estados en su obligatoriedad de proveer de servicios a la población y, en ocasiones, resultan menos eficientes que los servicios públicos existentes. El modelo ideal de una ONG debería ser generar los cambios suficientes y desaparecer, puesto que su presencia o existencia ya no sería necesaria.

“La humanización en la atención paliativa” estuvo a cargo de D. Julio Gómez Canedo, médico del Hospital S. Juan de Dios de Santurce. La persona debe situarse en el centro –indicó-, la organización debe de estar al servicio de la persona en una relación atravesada por la bioética, ya que se encuentran muchos valores en conflicto, con un modelo basado en necesidades y llevado a cabo por profesionales competentes, con un horizonte de “vivir hasta el final”. Humanizar, según Diego Gracia “es ayudar a otros a realizar sus propios objetivos”. Por ello, la atención paliativa no debe centrarse en las expectativas de vida, si no en las necesidades de la persona sin definiciones excluyentes, pues las personas pueden tener necesidades paliativas sin ser necesariamente consideradas como pacientes paliativos. “La muerte es tan individual como la vida”, según C. Saunders, y por esto la “buena muerte”es un concepto variable que solo puede lograrse colocando a la persona en el centro del proceso.

La organización sanitaria por su parte debería ser integral, activa, continuada y coordinada entre los distintos niveles, manteniéndose a lo largo de todo el proceso y en el final de la vida. La relación debería estar establecida en un marco de simetría moral, al menos en función de los valores representados, donde estarían también integradas la familia y el entorno cultural. Todo ello requiere de buenos profesionales que pasarían por un re-conocimiento previo de los propios miedos, las necesidades y las perdidas para llegar a hacerse verdaderamente competentes.

Bajo el título “Filosofía y humanización”, el escritor, profesor y filósofo D. José Ramón Ayllón Vega trazó breves apuntes sobre el sufrimiento, la complejidad de la persona enferma, el sentido de la vida, la soledad, etc., citando a diversos autores y sus obras literarias como Miguel Delibes, San Agustín, Cervantes…etc. Algunas de las citas empleadas fueron: Pedro Salinas: “No hay mas invierno que la soledad”. Julián Marías ante la muerte de su esposa: “El fin de todo lo que tenía sentido”. Ángeles Caso, definiendo las virtudes de un buen cuidador:”Aligerar la pesadumbre de vivir”. Concluyó la ponencia preguntándose por el sentido del sufrimiento, del nacer y del morir, planteándose ante estos dilemas tres posibles alternativas: el azar, el destino y la providencia.

Mª Ángeles Gutiérrez Manjón

Comité Deontológico del Colegio de Enfermería de Burgos